(二)资格审查
县卫生局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿整个招聘全过程，不符合条件的取消资格。
(三)招聘办法
1．招聘办法。县公务员局、卫生局组织专家成立考核组进行考核，每面试小组6 1人。采取直接面试的办法，内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合素质测评。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、专业能力、工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。综合素质测评主要采取面试方式医学 全在.线提供www.med126.com，考核组与考核人选面对面问答的方式进行，主要测评考核人选的理论水平、综合分析能力、应变与沟通能力、语言表达能力等，考核组对考核人选进行客观评价并给予赋分，赋分情况当场对考核人选公布。面试结束后，按面试得分由高到低的顺序依次确定拟聘用人选。
2．考核时间和地点
考核时间：另行通知。
考核地点：福建省福州市罗源县（具体地点另行通知)
(四)审核
县紧缺急需卫生技术专业人才招聘领导小组对考核组提交的考核报告及拟聘用人选的有关材料进行审核，研究确定拟聘用人员。
(五)体检
对拟聘用人员进行体检。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。对考核、体检不合格人员造成的空缺，依次进行等额递补。体检时间另行通知。
(六)公示和聘用
对于资格审查、考核、审核和体检合格的拟聘用人员，经招聘领导小组研究确定后，拟聘用人选予以公示（公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况等)，公示时间为7天。公示期满合格后，对符合聘用条件的医学全在线www.med126.com，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。期满合格的继续聘用，签订《福建省事业单位聘用合同》，一聘三年，一经聘用必须在聘用单位服务满五年。
附件：
