（三)考试 1、具有副高级及以上专业技术职务或硕士研究生及以上学位的应聘者，采取面试的办法进行。其他应聘者的考试分为笔试和面试。笔试、面试满分均为百分制。 2、笔试 笔试内容为医学基础知识。 笔试设定最低控制分数线，笔试成绩低于最低控制分数线（60分)的考生，不得进入面试。 笔试具体时间、地点另行通知。 3、面试 笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘人数与面试人数1∶3比例，由高分到低分依次确定进入面试人员；不足1∶3比例的岗位医学全在线网站www.med126.com，按笔试成绩不低于最低控制分数线（60分)确定进入面试人员。 面试主要测试应聘者的专业知识能力、职业道德以及语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。 面试设定最低控制分数线，面试成绩低于最低控制分数线（60分)的考生，不得进入体检。 面试具体时间、地点另行通知。
（四)体检 1、进入体检人员的确定。根据招聘人数与体检人数1:1的比例，按应聘者面试成绩由高分到低分的顺序确定该岗位进入体检人员。若应聘岗位末位面试成绩出现并列，则对并列人员加试一次面试，成绩高者进入体检。体检不合格者，取消其应聘资格，所形成的缺额从参加该岗位面试且成绩高于60分的应聘者中由高分到低分顺延递补。 2、体检执行标准。体检要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010 〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行)
》执行。 3、体检组织实施。体检由铜川市卫生局组织实施。具体时间、地点网上通知。 本次公开招聘由纪律检查人员全程监督。 （五)考察 对体检合格的人员，着重考察其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养医.学 全在.线提供www.med126.com，以及报名时提供的本人情况是否真实有效，有无其它不良表现情况等。考察不合格者，取消其聘用资格，所形成的缺额，在本岗位考生中按进入体检人员确定办法，顺延递补。
（六)聘用 拟聘用人员名单在陕西人事考试网、铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7天。公示结束后医学全在.线提供，向合格应聘者发放统一印制的《铜川市事业单位招聘工作人员通知书》。
因公示出现影响聘用问题被取消应聘资格所形成的缺额，组织顺延递补并补充公示。新聘用人员凭通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行一年试用期，试用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格，并予以清退。 本次招考中的考试成绩、体检人员名单、拟聘用人员名单以及考试、体检的时间和地点等均在陕西人事考试网、铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局网站上公布。
铜川市人力资源和社会保障局
2013年3月7日
