（三)资格复审
入围面试的人员应参加资格复审，具体由市卫生局另行确定并在网上通知。
应聘人员应携带本人网上报名信息表（贴照片)及身份证、户口簿（卡、页)和学历证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、等相关材料原件及复印件1份医学全在.线www.med126.com，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职（执)业资格等条件的，审验相关材料。
（四)面试
面试时间、地点及有关要求由市卫生局另行在网上通知。
面试方式：结构化面试。面试测评要素、权重按单位、岗位分别确定，主要考查从业基本素质、沟通协调能力、基层工作环境适应能力和业务处理能力。
面试满分为100分，最低分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
（五)确定体检、考核对象
笔试、面试结束后，笔试、面试成绩各按50%计入总成绩（即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。各岗位根据考试总成绩从高分到低分（总成绩相同者，笔试成绩高者优先)，按招聘人数等额确定体检、考核对象。
（六)体检、考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》执行。
（七)公示、聘用与待遇
1、公示。经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
拟聘人员应在规定时间内报到医学全在线www.med126.com，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。
2、聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、享受学费代偿政策的人员，聘用后除参加规范化培训时间以外，在本市（原则上在同一聘用单位内)服务期不少于5年。
4、待遇。本次招聘的人员享受浙卫发〔2013〕9号文件规定的优惠政策。其中，聘用到B类岗位的全日制普通高校大专及以上学历2013年应届毕业生（含同期留学归国人员)，在签订聘用合同，服务期限后，实施学费代偿办法，按照标准进行补助。其他待遇执行国家有关规定。
（八)递补与调剂
1、递补。资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在职位笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。因体检、考核不合格等原因医.学.全.在.线.网.站.提供，出现招考职位空缺，在报考该职位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
2、调剂。对于报名不足规定比例，笔试明确核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，或因应聘人员未达合格分数线而未能落实招聘计划的岗位，面试工作结束后，由市卫生局牵头组织，在取得合格面试成绩的应聘人员中安排一次集中调剂。调剂工作以应聘人员考试总成绩为依据，从高分到低分依次进入其有意向并符合招聘条件的缺额岗位。
三、纪律与监督
（一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在下列网站公布：
1、诸暨市卫生局网站（http://www.zjws.gov.cn/)；
2、诸暨市人力资源和社会保障局网站（/)。
请应聘者注意浏览，并欢迎社会各界监督。
（二)对招聘工作的相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向诸暨市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理科)监管部门反映，以便及时研究处理。联系电话：0575-88795069。
（三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（四)本次招聘不直接安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关医学全.在线提供，请应聘人员务必不要轻信。
四、咨询与解释
（一)咨询电话：0575-87252109（诸暨市卫生局人事科)。
（二)招聘信息中未尽事宜，由诸暨市卫生局按有关规定解释。
