参照苏州市物价局、财政局规定，分别在笔试面试前向符合条件的应聘人员收取笔试费和面试费各100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困 家庭的考生，可凭县（市、区)以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件)或县（市、区)以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印 件)减免考试费。
（一)笔试
1、笔试时间：2013年5月18日，具体时间地点详见《准考证》。
参加笔试人员，凭本人身份证于2013年5年17日9：00—16：00，到相城区卫生局人事监察科领取《准考证》（阳澄湖中路55号卫生局四楼)医学 全在.线提供www.med126.com，同时缴纳笔试费100元，逾期未领取的视为自动放弃。
2、笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，按报考类别参加笔试考试。笔试内容包括：医学理论基本知识、专业知识、实践技能等。笔试不指定复习教材。
3、笔试成绩计算：笔试成绩总分100分，从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定参加面试人选。笔试成绩占考试总成绩的50%（护理类占40%)。
（二)面试
1、面试时间：另行通知，具体时间地点详见《面试通知书》。
2、取得面试资格的人员，到相城区卫生局（阳澄湖中路55号)三楼由区人社部门进行资格复审（出示应聘材料的原件)，资格复审合格的考生当场领取《面试通 知书》，同时缴纳面试费100元，因资格复审不合格出现空额时，在同一岗位中，按笔试成绩由高到低进行一次性替补。逾期未进行资格复审的视为自动放弃，不 再进行替补。
3、面试形式：面试采用结构化面试和专业面试的方式，分岗位、分专业进行。
4、面试成绩计算：面试成绩总分100分医学全在.线，面试成绩当场公布，面试成绩占考试总成绩的50%（护理类占60%)。
（三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩各占考试总成绩的50%（护理类考试总成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%)，设60分为合格分数线，考试总成绩不满60分的不得进入体检环节，如考试总成绩相同时以面试成绩高分者在前。
五、体检
区卫生局汇总招聘考试成绩后，根据招聘计划人数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员体检通用标准（试行)》执行。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
六、政审和资格复核
招聘单位对通过考核并且体检合格的应聘人员进行政审，并对应聘人员资格条件进行复核。在招聘单位申报录取手续前，因考生政审、资格复核不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。
七、录用和待遇
1、拟录用人员名单在招聘单位及相城人才网公示不少于7个工作日。经公示无异议者，经相城区人力资源和社会保障局批准后办理签约等相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理签约手续的，取消其录用资格。
2、录用人员实行人事代理。并与招聘单位签订劳动合同医学全.在线网.站.提供，首次签订合同的期限为3年，并按有关规定实行试用期，试用期不合格者，合同解除。合同期间，待遇参照单位事业人员标准执行，按城镇企业职工缴纳社会保险费。
3、对纳入人事代理的人员，符合相关条件的，可按卫生事业单位工作人员考录程序考录为事业单位工作人员。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关 于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为便于社会监督，特设监督电话：85181506（相城区纪委)、85182252（相城区人力资源 和社会保障局)。
九、本简章由相城区卫生局负责解释
咨询电话：85182661（相城区卫生局)。
苏州市相城区卫生局
二○一三年四月十九日
