宜昌市第五人民医院2013年招聘公告
根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号)等文件精神，结合宜昌市第五人民医院发展和工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员39名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
见附表：《宜昌市第五人民医院2013年招聘岗位表》。
二、招聘条件
（一)报考基本条件
报考人员必须具备以下条件：
1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的精神。
2、热爱卫生事业医学全.在.线www.med126.com，符合招聘岗位所需的专业条件、具有相应的业务能力和实践操作技能，能胜任岗位工作。
3、身体健康，仪表端庄。
4、取得国家承认的相关专业学历。
各招聘岗位的年龄具体见《宜昌市第五人民医院2013年公开招聘工作人员岗位一览表》，招聘岗位的年龄计算截止时间为2013年1月1日。
（二)招聘岗位条件
见《宜昌市第五人民医院2013年招聘岗位表》。其中报考医疗岗位的人员，已取得执业医师证者，可按其注册的执业范围选择科室，未取得执业医师证者（不含口腔医学)不选择科室，招录培训取得执业医师证后分科。
三、招聘程序
（一)报名及资格审查
1、报名时间
报名时间为2013年5月8日-5月10日（上午8：30—12:00，下午2:00—5:00)。报名日期截止2013年5月10日17时整，逾期不予补报。
2、报名地点：猇亭区人力资源市场大厅医学全在线www.med126.com，联系电话：0717-6510856。
3、报名须知：报名时须带毕业证、学位证、招聘岗位所需其他条件的资格证、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)原件及复印件各1份和近期彩色同底免冠一寸照片3张。
报名时由市第五人民医院、区卫生和人口计划生育局进行资格初审，通过资格初审的报考人员填写《猇亭区2013年事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》，每人限报1个岗位。缴纳考试费100元，现场领取准考证。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，便于联系。
在实施笔试前，招聘的岗位与报考人数的比例须达到1:3，方可开考。招聘岗位与报考人数比例达不到1：3，可根据招聘岗位核减岗位职数，并在猇亭人力资源网公告。
（二)考试安排
1、笔试
（1)笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分。
公共基础知识（40分)。包括时事政治、卫生改革方针政策、卫生法律法规等。
专业知识（60分)。包括岗位所需的基础知识、专业综合素质和综合能力。分为医疗类、护理类、医技类及卫生财会类。
医疗类。基础知识包括《生理学》、《病理学》、《生物化学》，专业知识包括《内科学》、《外科学》、《妇产科学》、《儿科学》，参考书为国家执业医师资格考试用书。
护理类。基础知识包括《解剖生理学》、《病理学》、《药理学》，专业知识包括《基础护理学》、《内科护理学》、《外科护理学》，参考书为国家执业护士资格考试用书。
医技类。基础知识包括《解剖生理学》医学.全.在线.网.站、《病理学》、《医学微生物和免疫学》，专业知识包括临床检验、放射、康复等相关专业知识，参考书为国家技师资格考试用书。
卫生财会类。新《医院财务会计制度》、财务会计专业知识、参考书为省（市、县)事业单位公开招聘人员录用考试专用教材。
笔试成绩满分100分，其中，公共基础知识占40%，专业知识占60%。笔试结束后，在猇亭人力资源和社会保障网站公布笔试成绩。
（2)笔试时间定于：2013年5月12日，具体时间、地点详见准考证，如有变动以准考证通知的时间及地点为准。
2、面试
（1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。面试人员名单及时在猇亭区人力资源网上进行公告。
（2)面试方式。面试分为结构化面试和专业技能操作测试两个部分。总分为100分，其中结构化面试总分为30分，专业技能测试总分为70分。面试工作由区卫人局和招聘单位共同组织实施，区委组织部和人社局负责指导和监督。面试按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。面试组设考官7人。
（3)面试要求。考生须持准考证、身份证原件参加面试，缺一证件者或在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（4)面试地点。由招聘单位电话、短信等方式通知每位面试考生。
3、综合成绩计算。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算考生的个人综合成绩，考生的最后综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。保留小数点两位。
（三)体检与考核
1、体检。体检人员名单按招聘岗位参考人员综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并上网公告。体检工作由宜昌市第五人民医院组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格医学全在.线提供，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。考核由主管部门统一组织，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位技能测试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进行考核。
3、体检、考核时间由招聘单位另行通知。
（四)公示和聘用
考核结束后，由招聘单位研究确定拟聘人员，经区卫人局审核同意后，报区人社局审定，并对拟聘对象在猇亭区人力资源网公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用手续。
政策咨询电话：6511338
报名咨询电话：6510856
监督举报电话：65167396515913
二〇一三年四月二十二日
