（三)体检
1、体检人员确定
签订《就业协议》后，根据应聘者毕业情况确定体检人员，体检人员名单在岳池县人力资源和社会保障网上公布。
2、体检项目和标准
体检的项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。
3、体检时间和地点
体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县人力资源和社会保障网上公布。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的应聘者，视为自动弃权。
4、复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在用人单位临时指定的原体检医院以外的三级乙等及以上综合医院进行医学.全在.线www.med126.com。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。主动放弃不参加体检出现缺额的不再递补。
七、考察
体检合格人员列为考察对象，主要对其思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、学习成绩等情况进行考察，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复审。对考察不合格的应聘者，取消其聘用资格。由此出现的空额，不再递补。
八、公示
拟聘用人员名单在岳池县人力资源和社会保障网（http://gaycrsj.gov.cn/)上公示7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消聘用资格后由此出现的缺额不再递补。
九、聘用及待遇
（一)手续办理。经面试、体检、考察合格且公示无异议的人员，由县人社局对拟聘用人员进行核实，经县考核招聘急需短缺卫生专业技术人员领导小组批准后，按程序办理手续。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃，因此而出现的缺额不再递补。聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号)进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按现行事业单位工资制度执行。所聘人员应在招聘单位工作满6周年以上方可按有关规定进行工作流（调)动。
（二)实行试用期医学 全在.线，试用期为十二个月（公立医疗机构在职应聘者为三个月)，试用期计入合同期内，试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。
十、纪律与监督
考核招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，并在县纪委（监察局)的全程监督下进行，欢迎社会各界监督。
本公告未尽事宜，请咨询岳池县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股，也可登录:岳池县人力资源和社会保障网（网址：http://gaycrsj.gov.cn/)查询。
联系电话：0826-5245966（岳池县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股)
监督电话：0826-5222604（岳池县监察局)
岳池县人力资源和社会保障局
岳池县卫生局
2013年4月18日
