2.考试方式：进入面试人员，法律教育岗位采取结构化面试，普通放射、医师岗位采取实际操作方式进行，主要考察考生的综合素质和专业技能。
3.考试时间、地点：另行通知
（三)参加考试时注意事项
考生参加考试时应携带准考证和本人身份证原件按时参考。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障(http://rsj.km.gov.cn)和昆明市民政局网（http://mzj.km.gov.cn)公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（二)面试总分100分，占考试总成绩的50%。
（三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市民政局网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（四)经公示无异议的，依据考试成绩医学全在线www.med126.com，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。
若总成绩出现并列时，以笔试成绩从高分到低分确定进入考核人选。
七、考核、体检
（一)考核由昆明市民政局统一组织，体检由昆明市社会福利院组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。
（二)在考核或体检中不合格的人员，由社会福利院取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
（一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
（二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
（一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在考试、考核和体检过程中**的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
（一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明)；
2.公示期满10个工作日内医学全在.线www.med126.com，联系不上拟聘人员本人的。
（二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行)》（昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
（三)本简章由昆明市社会福利院负责解释。
十一、郑重提示
（一)招聘简章及有关通知和安排发布的官方网站为昆明市人力资源和社会保障网站（http://rsj.km.gov.cn)、昆明信息港、昆明人才网、昆明民政局网。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人负责。
（二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
十二、监督电话
昆明市民政局：（0871)63196727
昆明市第二纪工委：（0871)63135305
昆明市人力资源和社会保障局：（0871)63192326
昆明市社会福利院
2013年5月2日
