四、面试
面试采取结构化面试方式进行。面试内容为医学相关专业知识，每位考生的面试时间为15分钟。面试总分100分，面试成绩当场向报考人员宣布。报考人员请于5月29日到县卫生局人事科领取面试通知，未按规定时间参加面试的视为自动放弃。
五、体检和考核
根据面试成绩，按报考单位分别由高分到低分依次等额确定进入体检考核范围人选。对面试人员未形成竞争的岗位，拟确定为体检和考核人员的面试成绩不得低于其他岗位体检和考核人员的面试最低成绩。进入体检考核人员名单在莒县卫生局网站公示。对因弃权、体检考核不合格人员造成的空缺，根据面试成绩由高到低依次等额递补。医.学.全.在.线网站www.med126.com
1、体检。招聘人员体检工作在县级以上综合医院进行，体检参照公务员录用体检标准执行。体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分；对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格，未按规定时间参加体检的视为自动放弃。
2、考核。由县卫生局会同县人社局、县编办组成考核工作小组，根据聘用岗位要求，全面、客观、公正地对考核对象进行考核医.学.全.在线.网.站.提供，并写出书面考核意见。同时，对拟聘人员进行资格复审。
六、聘用
经面试、体检考核合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由县卫生局提出聘用意见，报县人社局、县编办审核批准后，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核不合格的解除聘用合同。
本简章由县人力资源和社会保障局、县机构编制委员会办公室、县卫生局负责解释。
莒县人力资源和社会保障局
莒县机构编制委员会办公室
莒县卫生局
二〇一三年五月十三日
附件： 2013年莒县卫生局应聘报名表
