（四)体检、政审、聘用
根据考生综合考试成绩，按照1:1比例确定体检人员（若有专业录取人数不足，将从高分到低分调剂招录，西医临床医学优先)，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行，若有体检不合格者按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。县人社局、卫生局联合对体检合格人员进行政审。拟聘用人员经体检、政审、公示无异议后，由县人社局、编办办理相关聘用手续，卫生局负责安排工作单位。
四、聘用人员管理及待遇
1、被聘用的人员，按国家有关政策规定享受事业单位工作人员待遇。招聘人员实行合同管理，一经录用须签订为期不少于5年的聘用合同医.学全.在.线www.med126.com，试用期为1年，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。
2、凡被聘用至县医院的本科及以上学历或具有职业医师资格证者，考核合格，县财政每年给予6000元奖励，连续奖励5年，三年内未取得相应执业或专业技术资格者，取消奖励。
3、凡被聘用至县医院工作的人员，优先提供公共租赁住房。
五、注意事项
报名经资格审查合格者领取准考证时间医学全.在线.网.站.提供、地点及笔试等公开招聘后续环节信息告知在县人社局、卫生局网站公布，请考生上网查询。
太白县公开招聘卫生医技人员领导小组办公室（代)
2013年5月16日
