三、考试及考核
（一)技能考核
招聘单位根据应聘者提供的资料和资格审查结果，组织符合条件的人员进行技能考核，技能考核为笔试或操作，具体由招考单位安排。
（二)确定面试人选
依应聘者技能考核成绩由高分到低分的顺序，按拟聘人数的3倍确定面试人选；报名人数不足拟聘人数3倍的，所有报名人员均进入面试。
进入面试人员名单将在各招考单位网站公布并电话通知。
（三)面试
面试时间、地点由各招考单位另行通知
四、确定体检人选
按技能考核成绩和面试成绩医学全.在.线www.med126.com，各占50%合成总成绩，并按从高分到低分顺序等额确定体检人选。技能考核及面试成绩均须60分以上；两人及以上竞聘同一职位，如总成绩相同，以面试成绩高低确定体检人选。体检人选名单将在各招考单位网站公示。
五、体检
体检人员携带本人身份证、体检通知及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院由各招考单位另行通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》执行。
六、考察
体检合格的考生，用人单位须在30日内对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察包括资格复审和考核。
七、公示
经考试、体检、考察合格的拟聘人员医学全.在线www.med126.com，由宝安区人力资源局在本局网站公示7天。
八、聘用
应聘常设岗位工作人员岗位的，用人单位为拟聘人员办理常设岗位工作人员聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报同级人力资源部门备案。
应聘住院医师规范化培训学员岗位的，需参加深圳市住院医师规范化培训。培训期间，学员的工资待遇按照《深圳市住院医师规范化培训实施办法》实施。学员取得培训合格证后，用人单位为学员办理常设岗位工作人员聘用手续并报同级人力资源部门备案。
对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。
九、工资福利和退休待遇
工资福利按深圳市有关规定执行。
根据《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》（深人社规〔2012〕12号)，现进入常设岗位聘用人员退休实行基本养老保险医.学全.在.线网站www.med126.com、地方补充养老保险和职业年金养老保障模式（原市外机关事业单位在编在岗且未实行养老保障制度改革的人员执行原有退休保障模式)。
十、本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》（深人社规〔2012〕16号)、《深圳市住院医师规范化培训实施办法》（深卫人规〔2012〕1号)有关规定执行。
十一、本公告由深圳市宝安区卫生局解释。
区人力资源局监督电话：27665512。
深圳市宝安区卫生局
二〇一三年五月二十九日
