七、体检
体检由县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册（试行)》（国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉、〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准（试行)》（人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检合格的确定为考核对象医学全在线www.med126.com；体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格，缺额在同岗位报考人员中按笔试总成绩高低顺序依次等额递补。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
八、考核
考核由县卫生局负责组织实施。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的报考资格进一步进行复审。实施考核时要成立考核工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考核小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考核意见。
经考核合格的人员进行签约聘用，考核不合格的人员取消其聘用资格。
九、签约聘用
对考核合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局审核，在凤台政府网、凤台县人力资源和社会保障网上公示7天无异议后，按现行规定办理编制外聘用手续。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、工资待遇：县人民医院和县中医院新进人员的工资待遇参照单位同类人员标准执行。
十一、其他相关事宜：本《公告》由县人力资源和社会保障局和县卫生局共同负责解释。
招聘工作严格执行政策，严肃工作纪律，严格考风考纪医.学 全,在.线,提供www.med126.com，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
本次招聘工作相关信息，请登陆凤台政府网（http://www.ft.gov.cn/)、凤台县人力资源和社会保障网（http://fthrss.ft.gov.cn/)查询。
监督电话：0554-8681135、8689706。
咨询电话：0554-8611056、8689711。
凤台县人力资源和社会保障局
凤台县卫生局
二0一三年五月三十一日
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