(三)资格审查：由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。
(四)组织考试：
1、考试分笔试和面试，笔试工作由海南省卫生厅委托海南省卫生人才交流服务中心负责。
(1)笔试时间：
2013年8月3日(笔试时间120分钟)。具体时间、地点和有关要求详见准考证。
(2)笔试方式、科目及内容
笔试采取闭卷方式进行医.学全.在.线www.med126.com，科目为《专业理论及公共基础知识》，内容以实际岗位需要的专业理论知识为主，兼有公共基础科目的内容，笔试实行百分制，并由招考领导小组按照面试比例及实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省第二人民医院及海南省卫生厅网站上进行公布。
2、面试
(1)面试内容与形式：面试采取随机抽取面试题的方式进行，内容为综合素质和专业知识。
(2)面试时间与地点：2013年8月下旬(具体时间另行通知)于海南省第二人民医院举行。
(3)面试考官为每组7人(或9人)，考官由院领导及有关专家随机抽取组成,面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按岗位的招聘人数与进入面试人数的比例原则上不低于1:2、不高于1:3。在笔试合格分数线以上的考生中，不足1：2比例的，按(笔试达到笔试合格分数线以上的)实际合格人数确定。面试实行百分制，当场打分，面试合格分数线为60分。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时医学.全在线www.med126.com，保留小数点后两位。考试成绩在海南省第二人民医院及海南省卫生厅网站上进行公布。
(五)考核、体检
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，我院组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由医院人事科和保健科统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且面试合格的人员中，按笔试、面试综合成绩从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
(六)公示
根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并海南省卫厅和海南省第二人民医院网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，请以书面形式报送医院人事科调查处理，调查处理的结果将及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
(七)聘用
拟聘用人员确定后，我院在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省卫生厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，我院将发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
八、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派医学全在线www.med126.com，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
公开招聘工作接受同级人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
九、其他事项
联系人：海南省第二人民医院人事科，沈丽梅，邢强
联系电话：0898—86637915
传真：0898-86622839;电子邮箱：1354965545@qq.com
海南省卫生厅纪检监督电话：65388375
海南省第二人民医院
2013年5月28日
附件：
