区人力社保局：魏寿荣 67877016（报名地址咨询)
景 耘 67757315（招聘政策咨询)
(报名期间咨询请致电67877016)
3.报名手续：报名人员持身份证、毕业证原件及复印件，如报考者原是机关事业单位在职在编职工，须主管部门出具同意报考证明，交近期1寸同底免冠照片 2张（黑白、彩色均可)，按招聘简章公布的招聘岗位和专业报名（一名报名者只能按所学专业报考一个岗位，经资格初审合格后，填写《报名登记表》,并按规定 缴纳笔试考务费100元(50元/科/人)，参加面试人员按规定缴纳面试考务费40元/人。委托报名者需提供具有委托人签名和手印的《委托报名书》以及报 名需要的全部资料原件及复印件由被委托人带至现场报名。
4.资格审查：按招聘条件和专业医学.全在.线www.med126.com，由江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一进行资格审查。
5. 领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件于2013年7月24—25日在报名地点领取《准考证》。笔试时间、地点与考试注意事项详见准考证。
（二)考试考核
考试考核分为公共科目笔试、专业科目测试和面试，由江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一组织。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到 1：3方能开考。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
1.笔试
笔试时间及地点详见《准考证》。笔试分为公共科目笔试和专业科目测试。
公共科目笔试采取笔试闭卷的方式进行,内容为《综合基础知识》，满分100分。
专业科目测试内容，职员考《管理基础知识》医学全.在线www.med126.com，专业技术人员考试内容为本专业（行业)的专业知识、专业技能。考试均采取笔试闭卷的方式进行，满分100分。
2.面试
面试时间及地点详见《面试通知书》。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试比例为1:2，面试人选按面试比例，根据笔试总成绩从高分到低 分依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数，无法递减的，进入面试人员的笔试总成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试总成绩。若最后一名面试人选笔试总成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补。面试成 绩当场公布，60分及以上为合格。考生面试成绩低于60分的不得进入体检，考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结 果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。
3.考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30％＋专业科目测试成绩×30％＋面试成绩×40%
