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合川区人民医院公开招聘非在编人员简章
来源:重庆医药卫生人才网 更新:2013/7/17 字体:

根据合川区人民医院业务工作发展的需要,经有关部门同意,现面向社会公开招聘非在编人员。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘名额:护士20名、医务部干事3名

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围:全国范围内符合条件的人员均可报考。

(二)招聘条件

1、思想政治素质较好,遵守宪法和法律,具有良好的职业道德;

2、品行端正,作风正派,未受党纪政纪处分,无违法违纪行为。

3、具有适应岗位要求的身体条件,符合聘用体检标准;

4、护士应具有国家承认的中专及其以上学历,有护士资格证和护士执业上岗证,年龄30周岁以下(1983年7月1日后出生);医务部干事应具备国家承认的临床医学本科学历和执业医师www.med126.com证,40岁以下(1973年7月1日后出生),近三年(2011-2013)毕业,具有全日制本科学历的可凭毕业证和学位证报名。

(三)下列四种人员不能报考

1本区卫生系统内正式在编人员(含已签合同的人事代理人员);

2曾被区人民医院解聘的或未被续聘的人员;

3曾经从区人民医院自动离(辞)职的人员;

4、曾经在区人民医院试用不合格的人员。

5、其它不能报考的人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2013年7月17日至2013年7月30日,上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。(节假日除外)

(二)报名地点:合川区人民医院发热门诊(原老门诊)四楼人力资源部报名(合川区营盘街172号)。

联系人:陆老师 夏老师 联系电话:(023)42830071 42827143

(三)报名要求及资格审查

1报名手续及资格审查:报名者须持本人身份证、毕业证以及报考岗位要求的执业资格证等相关证件的原件及复印件(1份)、近期1寸同底免冠彩色照片2张到区人民医院人力资源部现场报名。

2领取《准考证》:所有报名者资格审查合格后,在2013年7月31 日至2013年8月1 日到区人民医院人力资源部领取《准考证》。

五、考试及成绩计算

(一)考试分笔试、实际操作考试及面试

1、笔试:笔试采取闭卷的方式进行,护士考护理类基础知识及相关专业综合知识;医务部干事考临床医学相关知识。考试时间、地点详见《准考证》,满分100分。笔试成绩在60分以上者,按招聘名额1:2的比例进入实际操作考试。

2、实际操作:实际操作主要考察考生的知识水平、实际操作能力及工作态度等,满分100分,操作成绩在70分以上者进入面试。实际操作成绩当场公布,时间、地点另行通知。

3、面试:采用结构化面试进行,满分100分。

4、总分计算=笔试成绩×40%﹢实际操作×40%+面试20%。

(二)对未达到开考比例的处理

拟招聘岗位人数与实际报名人数比例应达到1:2,未达到该比例的,相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

(三)录用:按照总成绩从高分到低分依次录取,满额为止。

六、体检、考核、公示

1、根据总成绩从高分到低分按招聘名额1:1比例确定体检名单,总成绩相同的以操作成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定。体检出现不合格的,按本岗位考试的总成绩由高分到低分依次递补。

2、体检合格者,由卫生人事代理站和区人民医院共同组织考核,主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等,并对拟聘人员资格进行复查。

3、考核合格者,在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站(http://hcrlsb.hc。gov。cn/)、合川卫生信息网(www.hcwsj。net)、合川人民医院网站(www.hcrmyy。cn)及医院公示栏中进行公示,公示时间为5个工作日。

4、凡因体检、考察、公示不合格所出现的缺额,按本岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。

七、聘用及工资福利待遇

1、公示合格的人员,按照总成绩从高分到低分依次录取,额满为止。根据医院有关规定签订聘用合同,实行二个月试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用资格。

2、聘用后按照相关规定进行管理,享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。

八、纪律要求

公开招聘医院非在编专业技术人员工作是公开选拔人才的重要渠道,必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,一律取消招聘资格,并严格按有关规定追究责任。

九、本简章由合川区人民医院负责解释。

合川区人民医院

二〇一三年七月十六日

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