八、体检和考察
将考生的总成绩从高分到低分排序，按招聘指标1：1的比例确定最高分为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（人社部发〔2010〕19号)执行。有体检不合格（放弃)的，可在同岗位面试合格人员中择取最高分者进行一轮递补。体检结束后，区卫生局公布具体的用人单位和岗位，考生根据报考岗位从高分到低分自主选择用人单位并进入考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》。选择岗位过程中有考生放弃及考察后不宜录用（放弃)、考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼医学全在线www.med126.com，最终确认不宜录用的，不再递补。
九、公示和录用
考察结束后，在萧山卫生信息网、萧山人力资源和社会保障网上对拟录用人员进行7天公示。对公示中反映的问题，由区卫生局会同区监察、人社部门进行调查核实，作出是否录用的决定。录用人员在接到录用通知书后半个月内到用人单位报到，逾期不到岗位的，作自行放弃。公示录用环节出现放弃或被取消录用资格的，不再递补。
根据有关规定，拟录用人员为农业户口的，需变更为非农业户口后方可办理报到手续。
十、其它事项
1.报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的医学全在线www.med126.com，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，取消报考资格且5年内不得参加本区各类人事招聘考试。
2.全日制普通高校本科及以上学历的医学影像学、麻醉学、病理学和眼视光学专业系紧缺专业，相关岗位聘用指标与报名人数不足1：1.5的（若临床医学专业报考B超医生、放射医生岗位的，不以紧缺论)，可按萧委办﹝2006﹞33号文件规定，采取直接考核的方式择优聘用。
3.本次招考所涉及的年龄、工作经历计算统一截止到2013年8月5日。
本公告由萧山区卫生局负责解释。联系电话：0571-82624909、0571-82621416、0571-82621915,举报受理电话：0571-82626196，网络查询：萧山卫生信息网、萧山区人力资源和社会保障网、萧山人事考试培训网、萧山人才网
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区卫生局
二O一三年七月二十二日
