报名时需交纳近期免冠同底一寸彩色照片3张及考试费用100元。
各招聘岗位的笔试开考比例具体详见《2013睢宁县卫生局招聘岗位表》)，如未达到开考比例，将核减直至取消该招聘岗位。
2013年8月16日—8月17日到报名地点领取准考证。考生应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
四、招聘办法
考试采取笔试、技能操作（面试)相结合的办法进行。
（一)笔试
1、笔试科目：笔试内容以与招聘职位相关的知识、技能为主，考试不指定参考教材。笔试总分为100分。笔试阅卷结束后，由县人力资源和社会保障局医学.全在.线www.med126.com、县卫生局、县人口和计划生育局划定笔试合格分数线。
2、报考岗位学历要求为硕士及以上研究生的考生直接进入面试。
笔试成绩在睢宁县人力资源和社会保障网站、睢宁县卫生局、睢宁县人口和计划生育局公布。
（二)技能操作（面试)
笔试合格人员根据笔试成绩按从高分到低分的顺序和招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定参加技能操作（面试)人选。不足规定比例的，按实际人数确定。
技能操作（面试)成绩总分100分。形成竞争岗位的不设合格分数线，形不成竞争岗位的面试合格分数线为60分。面试时间和地点另行通知。
（三)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不参加笔试的人员，其总成绩以技能操作（面试)成绩为准。
五、聘用
技能操作（面试)结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（成绩并列者，按笔试成绩确定，笔试成绩再并列者医学全在线www.med126.com，另行组织考试确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。
对体检合格人员组织考察，已与有关单位签有劳动合同或聘用协议等用工关系的，由本人在聘用前自行负责解除原用工关系，并提供相关证明材料。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在睢宁县人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。
因体检、考核不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照总成绩从高分到低分分别依次递补。
对公示无异人员，用人主管单位统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份)，报县人保局按程序审批。批准后，用人单位与其签订聘用合 同，并办理有关聘用手续，聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
被聘用人员试用合格的，与用人单位签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。
