（四)资格复审与面试
1、面试对象
笔试结束后，从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员。参加面试人数与招聘岗位数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。
2、资格复审
区人社局在发放面试通知书时对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，考生应提供招聘岗位要求的相关证明材料：医学全在线www.med126.com（1)普通高校2013年应届毕业生须交验本人身份证、毕业证书（学位证书)、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生)等，委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料；（2)其他人员须交验本人身份证、学历证书（学位证书)、户籍证明等；（3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料；（4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料；（5)考生所提供证件、证明均为原件及复印件；（6)面试费100元。（7)对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
3、面试组织
面试采用结构化面试的形式，面试实行百分制计算，60分合格。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。
面试时间、地点另行通知。
4、总成绩计算方法
按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考生总成绩（小数点后保留两位，未参加面试的考生和面试成绩不合格的考生不计总成绩)。
（五)体检
根据考生的总成绩，按拟聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检人员（笔试、面试成绩均相同的，由区人社局组织一场加试，按加试成绩从高分到低分确定体检人员)医学全在线www.med126.com。体检人员名单在泰州市海陵区人力资源和社会保障网上公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行)》执行。
参加体检的社会在职人员、已签订合同的应届毕业生，须在体检前提供单位同意报考的证明。报考有“工作经历”要求岗位的考生，还须同时提供单位出具的“工作经历”证明。不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并按总成绩从高分到低分一次性递补。
（六)考察
对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察等不符合要求出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
（七)公示
拟聘人员名单在泰州市海陵区人力资源和社会保障网进行7个工作日的公示。公示无异议者，办理聘用手续。拟聘人员公示的结果影响聘用的，按总成绩从高分到低分一次性递补。
