三、招考原则和程序
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照发布招考聘用公告通知要求、组织进行报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用等程序。
四、报名与资格审查
1、报名时间：2013年8月20日—21日17时，逾期不予补报。
2、报名地点：夷陵区人社局七楼会议室（夷陵区夷兴大道64号，宜美佳超市旁)。
3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和个人承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择一个单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、报名须知：报名者须持身份证、毕业证、执业资格证原件及复印件一式两份，近期免冠一寸登记彩照4张。报名时应填写《报名登记表》(一式两份)医学全在线www.med126.com，填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，便于联系。报名时经资格审查合格者交考试费100元。本次招聘只在现场受理报名，不受理网上等方式报名。5、资格审查：由招聘单位及其主管部门共同负责。对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝报名。审查合格人员当场发放准考证。
6、每个岗位报名人数达不到招聘职数2：1比例的相应减少或取消招聘职数。核减或取消招聘岗位的信息将于笔试前在区人力资源和社会保障网公告。
五、考试安排
考试分笔试和面试，笔试、面试成绩按百分比计入综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。综合成绩精确到小数点后两位，若有综合成绩并列的，可精确到小数点后三位。在精确到小数点后三位若依然出现成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低排序确定。
（一)笔试。
1、笔试时间：2013年8月23日上午9：00—11：00。
2、笔试内容：报考岗位的专业知识、基础知识、专业技能及卫
生法律知识。
3、考试地点：见准考证。
4、成绩公布：笔试成绩及时在宜昌市夷陵区人力资源和社会保障网公布。
根据省委组织部、省人事厅《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号)文件精神，在湖北省内从事“三支一扶”工作服务期满考核合格的，报考事业单位的人员凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》及相关部门单位审查盖章的专用表格在笔试成绩上加5分。
（二)面试。
1、面试人员确定：若招聘职数与参加笔试人数超过1：3比例的，根据笔试成绩按招考职位从高分到低分1：3确定面试人员；若招聘职数与参加笔试人数达到1：2且未达到1：3的，则参加笔试人数均进入面试。面试人员名单及时在区人力资源和社会保障网上公告。
2、面试方式：面试由区人社局与招聘单位主管部门共同组织实施，区纪检监察部门负责全程监管。面试采取结构化面试方式进行医学全.在线www.med126.com，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其组成按相关规定执行。
3、面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格
4、面试时间、地点另行通知。由招聘单位主管部门通过发公告或者电话、短信等方式另行通知，务必通知到每位面试考生，并做好记录。面试内容主要包括专业知识及技能问答等。面试方案另行制定。
五、体检与考核
1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在夷陵区人力资源和社会保障网站公告。体检工作由招聘单位主管部门负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。考核由招聘单位主管部门和用人单位负责，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高
分到低分依次递补。
六、公示和聘用
经考核合格的拟聘用人员，予以公示7个工作日。公示期满后，统一分配到区各医疗卫生单位工作，并办理聘用等相关手续。不服从分配的取消招聘资格，在申报同岗位的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。
招聘咨询电话：7837728；7816063
招聘监督电话：7890030
宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局
宜昌市夷陵区卫生局
2013年8月9日
