七、体检（2013年12月20日前)。
以岗位面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照国家公务员入职体检标准执行。由用人单位所在县（市、区)卫生局统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
八、考核（2013年12月20日前)
根据岗位的面试成绩和体检结果，确定考核对象。由用人单位所在县（市、区)卫生局统一组织。考察内容主要包括应聘者的政治思想医学全在线www.med126.com、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
九、确定拟聘人员
县（市、区)卫生局、人力资源和社会保障局根据面试、考核及体检结果择优确定拟聘人员，并将考试考核情况报设区市卫生局、人力资源和社会保障局审核，拟聘人员名单在招聘单位工作范围和广西人事考试网、广西人才网、广西卫生信息网及市、县相关网站和媒体同时公示7个工作日。
十、办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由县（市、区)人社局、卫生局按事业单位公开招聘人员的做法，统一下发同意拟聘人员名单的通知；招聘单位和县级卫生局、人社局按有关规定办理聘用手续，并与招聘单位签订服务期不得少于3年的聘用合同。
十一、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。招聘咨询和监督电话见计划表。
考试时间安排以此公告为准。
南宁市卫生局
2013年9月3日
