二、招聘程序和方法
本次公开招聘工作在市人社局的指导监督下，由市民政局具体组织实施，按照公告、报名、考试（笔试和面试)、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：
（一)发布招聘公告。在市人社局和市民政局网站www.med126.com发布公告。
（二)报名与资格审查
1．报名时间：2013年9月22日至9月24日17:30止。
报名作息时间为上午：8：30—11：30，下午：14：30—17：30。
2．报名地点：宜昌市优抚医院行政楼4楼政工科办公室（宜昌开发区厦门路2号)
报名咨询电话：宜昌市优抚医院6330448，宜昌市救助站6364988。本次公开招聘不接受网上报名。
3．报名时须持本人第二代身份证、毕业证（原件和复印件各一份)以及相关证件。《宜昌市事业单位公开招聘工作人员报名表》（在宜昌市人社局网站下载)一式二份及近期免冠1寸彩色登记照片3张。
4．报名资格审查由市民政局和市人事考试中心负责，经报名资格审查合格后，考生在笔试前一天凭身份证到市人事考试中心交报名考试费100元，领取准考证。
5．笔试时间：2013年9月26日上午9：00—11：00。
（三)考试
1．笔试。笔试由市人事考试中心负责组织。笔试科目为《综合基础知识》和《专业基础知识》，具体内容为：(1)综合基础知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技等常识以及公文写作等。(2)专业知识为报考岗位专业基础知识。笔试满分为100分，综合基础知识部分占40%，专业知识部分占60%。
笔试地点见准考证。
2．面试。面试之前，市民政局要对报考资格进行复审。面试工作在市人社局的指导和监督下，由市民政局负责组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试主要考察考生适应岗位需要的专业技术水平、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力医学全在线www.med126.com。面试人员以笔试成绩从高分到低分排序。并按临床医疗、护理、药剂、医学检验检查、财务、行政后勤管理、救助管理岗位招聘职数与报考人数须达到1:3比例；心理咨询、社会工作岗位招聘职数与报考人数须达到1:2比例确定面试人员，达不到以上比例的，应核减或取消招聘岗位职数。
具体面试时间、地点由招聘用人单位直接通知到每位面试考生。考生须同时持准考证、身份证原件参加面试，缺任何一种证件不能参加面试。
面试时间、地点另行通知，面试方案由市民政局另行制定，并由市人社局审核后实施。面试考官由7人组成，按相关规定选派考官。
3．考试计分
采取权重计分法计算考生的综合成绩。综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四)体检与考察
体检人选根据考生的综合成绩从高分到低分按岗位招聘职数1:1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。体检工作由招聘用人单位统一组织医.学.全.在.线www.med126.com，体检费用由考生自行承担。如体检对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员直接进入考察。考察的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，形成考察综合材料。如考察不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五)公示与聘用
考察结束后，由市民政局党组研究确定拟聘人选，市人社局对拟聘对象公示7个工作日，接受社会各界的监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用手续，享受国家规定的相关待遇。
2013年9月9日
