（三)面试
根据有关规定医学全在线www.med126.com，招聘博士岗位采取简化程序直接面试的方式进行。面试主要采用答辩方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、专业能力、举止仪表等方面内容。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人 员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。考核采取查阅档案、个别谈话方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品 质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（五)公示聘用
对考试、考核、 体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站www.med126.com统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发 放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规 定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
正式聘用后享受国家正式工作人员待遇。
六、联系方式
联系人：孙老师，联系电话：0531-68777207
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执 行。
山东省卫生厅
2013年9月12日
