四、考试
考试采取笔试、面试方式进行。
1、笔试:各招聘岗位计划录用人数与报名人数比例达到1：3方可开考,若各招聘岗位报名人数低于1：3的，则按比例相应核减或取消招聘计划并公告，对于个别专业确实难以形成竞争的岗位，经批准可适当降低开考比例，并设置笔试成绩合格线，合格线的划定视报考情况和笔试情况由人社局确定并公布。笔试内容：专业技术岗位主要测试拟聘岗位所需专业知识，分值为100分。
2、面试：在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩（含政策性加分)由高分到低分按计划聘用人数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试人选医学全在线www.med126.com。如最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。面试采取技能操作方式，分值为100份。所需专业、技能岗位特殊的，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员不得低于录用计划数1∶2的比例，达不到1∶2比例又无递补对象的，则面试(技能操作考核)成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。
面试在县人社局的指导下，由卫生局组织实施。面试时间、地点由卫生局通知考生。
3、成绩合成：笔试100分，面试100分。考试综合成绩按以下方式计算（保留小数点后两位数)：
考试综合成绩=（笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%
考试时间：2013年9月28日上午9:00-11:00
考试地点详见《准考证》
五、体检和考核
面试工作结束后，根据考试综合成绩从高分到低分（综合成绩相同的，按笔试成绩排名)按录用计划等额确定进入体检和考核的人选。体检由卫生局和招聘单位组织，标准参照原省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行)>的通知》（湘人发［2005］31号)和原省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（湘人发［2007］202号)执行。
对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内向卫生局或招聘单位书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。
考核由卫生局及招聘单位组织医学全在线www.med126.com，考核的重点是针对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。
因体检、考核不合格出现的空缺名额，经卫生局审查后报市县人社局审核同意后，按该岗位综合成绩依次递补，并参加体检、考核。递补人员在参加面试的人员中产生。
