五、资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡发现与本公告招聘条件不符或资历证明等材料弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，造成损失由个人承担。
六、考试形式
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的形式。
（一)笔试：笔试采取闭卷的方式进行，内容为相关专业的基础知识和通用知识。总分为100分。
（二)面试：根据招聘岗位计划1:3的比例按照笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。
面试主要测试报考人员的综合素质医学 全在.线提供www.med126.com。每个考生的面试时间控制在15分钟以内。采取结构化面试的方式进行。
面试总分100分。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。
（三)考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%合并计算。根据考试总成绩，按招聘岗位的人数从高分到低分按1：1确定入围人员，考试总成绩相同者取笔试成绩高者入围。
（四)考试的组织实施：本次招聘在学校纪委监察部门的监督下，由学校组织人事部和校医院负责组织实施。
（五)考试时间及地点由校医院另行通知。
七、体检
组织入围人员进行体检。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行)〉的通知》（国人部发[2005]1号)执行医学 全在.线提供www.med126.com。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次；因体检不合格及其它原因出现的缺额递补一次；体检不合格者不予聘用。
八、公示、聘用
考试、体检结束后，根据考试、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员在九江学院网公示五个工作日，公示期内无异议的，由学校组织人事部按规定程序办理聘用手续。
九、相关待遇
1．试用期3个月，待遇按学校同类人员享受；
2．试用期满，考核合格后，签订人事代理人员《聘用合同》，待遇按学校同类人员享受。
九江学院组织人事部
二0一三年九月十八日
