（四)考试总成绩
考试总成绩在广安市人力资源和社会保障局网、广安市卫生局网www.med126.com、广安市环境保护局网、广安市民政局网、广安人事考试网以及各区市县人力资源和社会保障局网公布。考试总成绩计算方法如下：
考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×40%（考试总成绩不进行四舍五入处理)。
五、体检
体检由同级人社局会同相关部门负责组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行。
（一)体检人员确定
根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，以《职业能力倾向测验》成绩高低的顺序确定名次)依次等额确定体检人员。因笔试缺考、资格复审、面试缺考等原因产生面试实际比例未达到规定比例的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招其他达到面试比例的职位进入体检人员的最低考试总成绩。
（二)体检标准
体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行)〉的通知》（国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号)执行。
（三)复检及递补
招聘单位或考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，经同级人社及相关部门同意后，可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。
体检具体事项在广安市人力资源和社会保障局网医学全在线网站www.med126.com、广安市卫生局网、广安市环境保护局网、广安市民政局网、广安人事考试网以及各区市县人力资源和社会保障局网公布。
六、考核
体检合格人员确定为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法（试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额，经同级人社及相关部门同意后，可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。
报考各区市县事业单位人员的考核由各区市县人社局会同相关部门组织实施，报考市级事业单位人员的考核由招聘单位主管部门组织实施。
