（2)时间。笔试时间为2013年10月27日上午9∶00-11∶00。报考人员在2013年10月26日到桂阳县人社局事业单位人事管理股（桂阳县四大院办公楼475办公室)领取笔试准考证。
（3)地点。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。
2.面试
根据报考同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。面试成绩按百分制计分，时间、地点另行通知。
信息员岗位的面试参照公务员面试办法，采用结构化面试形式，其他岗位的面试形式为实践技能操作医.学.全.在.线www.med126.com，具体规定和要求按《关于规范事业单位公开招聘的意见（试行)》（郴组[2013]20号)执行。
3.成绩合成
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，折算成综合成绩。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
五、体检和考察
体检工作由县人社局统一组织实施。体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行)>的通知》（国人部发[2005]1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（国人厅发[2007]25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（人社部发[2010]19号)执行。
报考人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向桂阳县人社局提出复检要求。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费由应聘人员负担。
凡不参加体检的报考人员，不得进入考察环节医学.全在线www.med126.com。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。
考察工作参照公务员录用规定（试行)及相关政策和拟聘用岗位的要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。
在体检、考察环节或聘用审批后因各种原因出现岗位（计划)空缺时，原则上不进行递补。如确有特殊原因需要递补的，须由招聘单位写出书面申请报告，按程序报批。
六、公示与聘用
体检、考察合格者列为拟聘人员。拟聘人员名单由县人社局统一在桂阳县政府门户网站www.med126.com上向社会公示（包括招聘单位和岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位)，同时公布举报电话，公示时间为7个工作日。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
用人单位与被聘用人员签订聘用合同，实行12个月的试用期。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
