2．加分和资格审查
（1)加分
报考乡镇卫生院、社区卫生服务站、七峰医院岗位的给予加分，加分仅计入笔试卷面分数。加分条件为：
①保亭县乡镇卫生院、社区卫生服务站、七峰医院现聘用的在岗保亭县卫生系统工作人员每一年工龄加1分，6个月（含)以上者算一年分值，3个月以下不加分，3个月（含)以上、6个月以下者算0．5分，最高加分不超过6分。工龄计算截止2012年12月31日。
②具备执业医师资格、执业护士资格者加6分；具备执业助理医师资格者加4分。
③工龄加分和资格加分不得累加，取最高加分项。
（2)资格审查
面试前，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位进行加分审查医学 全在.线提供www.med126.com，对符合加分条件的报考者，加分分值在保亭县人民政府网站进行公示。公示结束后，将加分分值计入考生笔试卷面分数，得出笔试成绩在保亭县人民政府网站进行公示。同时，对参加面试人员进行资格复审，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、加分证明等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3．面试
面试人选根据各招聘岗位按1：3的比例，从笔试成绩中按高分到低分依次确定，若同一岗位达到合格分数线人数不足1：3的，按实际达到笔试合格分数线人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、医德医风、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试时间和地点另行通知。
4．计分方法
计分方法按笔试成绩占50％，面试成绩占50％的比例合成考试综合成绩。笔试面试综合成绩在保亭县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。
（三)体检、考核
根据各招聘岗位的考试综合成绩，按照1：1的比例从高分到低分的顺序，确定进入体检和考核的人选。若报考同一职位的有2名以上（含2名)考生出现考试综合成绩相同时，按笔试成绩（含加分项)高低顺序排列确定进入体检和考核的人选。
体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施医学.全在线www.med126.com，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行，体检的医院须是县级以上（含县级)具有相当资质的医疗机构，体检费用由考生自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到县人力资源和社会保障局指定的三甲医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。
由县人力资源和社会保障局抽调相关人员组成考核组，对体检合格的人员进行考核。
对体检、考核不合格或自愿放弃者，不予聘用。所空缺的岗位从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试、面试综合成绩从高分到低分依次递补。
