四、考核体检
根据应聘人员考试总成绩，同一岗位由高分到低分按1：1比例等额确定体检考核人选（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定)。因应聘人员自行放弃或考核、体检不合格造成的空缺，从同一岗位的人员中依次等额递补。体检费用由应聘人员个人承担，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。
考核采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。
五、聘用待遇
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员。实行试用期制度，试用期三个月。
本次招聘人员全部为计划内临时用工人员，按规定签订劳动合同，工资待遇水平与相应职称的正式在编职工待遇相当，缴纳“五险一金”。
六、其他
有关招聘事项信息将通过东营市第二人民医院网站医学全在线www.med126.com公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：（0546)6882171\6871128
东营市第二人民医院
2013年10月8日
