笔试结束后，根据考生笔试成绩，按岗位应招人员数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员（卫生系统普通高等学校硕士研究生及以上学历的考生笔试成绩不参与排名直接参加面试，但笔试成绩不得低于所有参加笔试人员的平均成绩)。
2、资格复审。资格复审在笔试以后采取面审的形式进行，面审对象为通过笔试确定为参加面试的人员。（资格复审具体时间、地点及所需资料见网上通知)。
3、面试。以结构化面试为主，重点测试考生的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、协调能力、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等。面试成绩达不到及格线（60分)的取消聘用资格（面试具体时间、地点见网上通知)。
面试结束后，根据考生笔试成绩（公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%，保留小数点后两位)40%和面试成绩60%之和，从高分到低分每个岗位按1：1的比例确定体检、考核对象。考试总成绩并列的以笔试总成绩高者为先；笔试总成绩并列的，以专业科目成绩高者为先。
4、体检。体检医院由区招聘工作领导小组办公室确定，参照《公务员录用体检通用标准（试行)》组织实施（体检具体时间、地点见网上通知医学全在.线www.med126.com，体验费用由考生自理)。
5、考核。由区招聘工作领导小组办公室统一安排，主要考核内容有：工作学习成绩、现实表现、思想品德、组织协调能力
、资格条件及回避等。根据有关规定，凡在报名、考试、考核和体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，将不予聘用。
对未参加体检或体检、考核不合格的人员，不予录取，空缺名额不进行递补。
（三)聘用管理
经考试、体检、考核合格后，对拟聘用人员在网上医学全在线www.med126.com进行公示，公示期为7个工作日，对公示无问题的人员经区招聘工作领导小组会议审定后报市人力资源和社会保障局备案，并办理相关手续。
新聘用人员按规定实行聘用制管理，试用期为一年，试用期满并考核合格后，予以正式聘用。不合格的取消聘用，其人事档案关系转人才交流中心托管。
本简章由西安市碑林区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
特别提示：
1、考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并建议关注考试的相关公告医学 全在.线提供www.med126.com。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作组织者无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：029-85350386
西安市碑林区公开招聘事业单位
工作人员领导小组办公室(代章)
2013年10月9日
