（七)考察

体检合格人员进入考察，考察参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行)》执行，重点考察被考察对象是否符合招聘岗位资格条件要求；思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、有无违纪以及需要回避的情况等，同时对其资格再次进行审核。

在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求的、拟聘人员公示结果影响聘用的以及因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺时，可按规定在同报考岗位面试人员中，依据总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。递补只进行一次。

（八)公示与聘用

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘人员，并面向社会公示7天，公示期满无异议的，根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号)规定签订事业单位聘用合同，确立人事关系。

聘用人员实行一年试用期和执业资格准入制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期待遇按国家有关规定执行。试用期满，经考核不合格以及高等院校毕业生两年内未能取得相应的执业资格者，不受首聘期限限制，聘用合同自行中止，由用人单位予以解聘。聘用人员待遇按国家、省有关规定执行，相关聘用、列编、工资标准核定等手续由聘用单位统一办理。

聘用人员三年内在本市卫生系统内部不得申请工作调动医学.全在线www.med126.com。

五、工作纪律

本次招聘工作由桐城市公立医院2013年公开招聘专业技术人员工作领导小组具体负责实施，市医管会全程参与监督。招聘工作必须做到严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，对违反公开招聘纪律的工作人员及违反公开招聘纪律的应聘人员，按中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定处理。

六、有关事宜

本公告由桐城市公立医院2013年公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。招聘考试成绩、体检考核等相关信息，请考生及时登陆桐城市人社局、市人民医院网站查询查阅。

咨询电话：桐城市人民医院人力资源部0556-6197009

桐城市卫生局人事科0556-6139631

监督电话：桐城市人社局事业单位人事管理科0556-6136609

桐城市监察局信访举报中心0556-6134001

桐城市公立医院2013年公开招聘专业技术人员工作领导小组

二0一三年十月十二日

附件：

1、2013年10月桐城市人民医院招聘岗位表

2、2013桐城人民医院应聘报名资格审查表Word文档下载

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