3、报名所需资料：
（1)、《2013年考核招聘事业单位人员报名信息表》一式两份（见附件2)，请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片；
（2)、本人身份证、学历（学位)证书原件及复印件（各1份)；
4、资格审查：
我校将对所有报考者进行资格初审，通过资格初审的人员方能参加考核。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其考核聘用资格。
（二)考核
本次考核招聘采用专业综合考核（面试)方式进行医学全在线www.med126.com，考核时间另行通知。
（三)体检
按考核聘用名额进行等额体检。
1、体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
2、体检时间和地点
体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
3、复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，愈期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行医学全在线www.med126.com。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
体检（含复检)所产生的一切费用由报考者承担。
（四)公示
经考核和体检合格者确定为拟聘人员，在南充人事考试网上向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历（学位)、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。
在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，可按考核成绩从高分到低分依次等额递补。
