（五)办理试用期手续
考试、体检、考核合格后，在哈尔滨市人力资源和社会保障局网站和木兰县人民政府公共信息网站公示七天。公示无异议者，由招聘主管部门发给《考试合格通知书》，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。
四、加分政策
到我市农村基层参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”等的高校毕业生，在服务期满后3年内和应征入伍服义务兵役期满后3年内的高校毕业生，报考本次招聘的笔试成绩加10分；服务期满被评为优秀等次的，再增加2分。报名结束后，由县人社局在笔试前进行政策加分现场资格审核。
五、招聘纪律和组织医学全在线网站www.med126.com
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行)》（人社部发［2009］126号)规定对其处理。
招聘工作由木兰县人力资源和社会保障局组织实施。
木兰县人力资源和社会保障局
2013年10月10日
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