（二)报名要求
1、应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。
3、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
4、招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的，该招聘岗位原则上不予开考。
三、考试
考试主要采取实操考试方式医学全.在线www.med126.com。
具体考试时间、地点等事项另行通知。
考试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。具体由用人单位及主管部门采取实操考试方式进行。
参加考试的人员须持本人身份证及有关证明材料，参加考试人员所持证件必须是原件，复印件无效。
考试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。实操考试结束后，当场向考生公布面试成绩。
考试成绩合格分数线为60分。
四、体检
体检按应聘人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。应聘人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》（粤人社发〔2010〕382号)执行。
五、考察
体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现招聘岗位缺额的医学.全在.线www.med126.com，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行)》（粤人社发〔2010〕276号)执行。
六、公示和聘用
拟聘用人选名单将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站医学全在线www.med126.com、梅州市卫生局网站及梅州市疾病预防控制中心上公示。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。
七、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。
梅州市人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2128438。
本公告由梅州市卫生局负责解释。
梅州市卫生局
2013年10月23日
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