五、引进方式
具有硕士研究生及以上学历学位或副高及以上专业技术职称的人才，采取直接考核的方式确定拟聘人选。
六、引进程序
采用网络报名、资格初审、现场资格复审、严格体检、择优引进的方式进行。
（一)网络报名。《公告》医.学.全.在.线www.med126.com发布之日起即可报名，截止2013年11月15日。每位报名者限报一个职位，报名者须如实填写《报名登记表》（见附件)，可登录四川人事考试网、资阳市人民政府门户网站、资阳人事考试网、资阳人才网下载该表，并在规定时间内将填写好的报名登记表（2寸免冠彩色近照扫描在表上)以电子文档形式发送至资阳市精神病医院人事科邮箱28332783@qq.com
（二)资格初审。初审由单位主管部门和单位组织有关专家和人员进行初审；初审情况，由单位及时向报名者反馈。资格初审合格者，不能再报其他岗位。经初审合格，参加资格复审的人员、时间、地点、要求等由市引才工作领导小组办公室统一在四川人事考试网、资阳市人民政府门户网站、资阳人事考试网、资阳人才网上公布。
（三)资格复审。按《资阳市2013年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才简章》办理。
（四)、考核比选。按《资阳市2013年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才简章》办理。
（五)体检和考察。根据考核情况，按岗位需求计划1:1比例等额确定体检、考察人员。
（六)公示。对体检、考察合格的拟引进人员，在四川人事考试网、资阳市人民政府门户网站、资阳人事考试网医学全在线www.med126.com、资阳人才网上公示，公示期为7个工作日。
（七)引进手续和待遇。经公示期满且无异议的，单位按规定程序办理相关引进手续（应届毕业生取得相关证件后方能办理正式引进手续)。
七、考核管理
凡引进的高层次人才按《简章》相关规定执行。
资阳精神病医院
二0一三年十月二十一日
