2.面试（满分100分，60分为合格分数线)。面试具体时间由招聘单位制定，于12月底完成。采取结构化面试方法，主要测试考生本专业、技能操作等方面的能力。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考核人员名单在韶关12333人力资源和社会保障服务网和韶关市卫生局网站医学全在线www.med126.com公布。面试时间及地点由各招聘单位专人联系。
（三)体检及考核。
1.体检。在指定的韶关市综合性公立医院进行，其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》（粤人社发[2010]382号文)执行。
2.考核。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行)》（粤人社发[2010]276号)进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。
体检或考核不合格的，在总成绩合格的考生中从高分到低分依次替补人选。
（四)确定拟聘人员并公示医学全在.线www.med126.com。
体检、考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在韶关12333人力资源和社会保障服务网和韶关市卫生局网站公示，公示时间为7个工作日。
（五)签订《就业协议书》（应届毕业生适用)。
与拟聘人员（应届毕业生)签订《就业协议书》。签约时不能提供《就业协议书》者，按弃权处理，取消拟聘资格。
（六)办理聘用手续。
对拟聘人员公示无异议的，招聘结果经主管机关认定后，由用人单位按照有关文件办理相关手续。拟聘用人员采取过渡合同制管理及人事代理，与用人单位签订两年劳动合同，享受在职人员同等待遇，两年劳动合同期满后，经考核合格人员，由主管部门申请，符合聘用条件的办理列编及事业单位聘用手续。试用期、合同期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、其他事项
1.本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释医学全在线www.med126.com。咨询电话：0751-8764102，8176993，联系人：邓恩，监督或投诉电话：0751-8626661；
2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：①应聘人员体检或考核不合格的；②应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；③拟聘人选公示结果影响聘用的；④拟聘人选放弃聘用或不服从安排者；⑤拟聘人选未在规定的时间内报到的；⑥法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；⑦导致拟聘岗位空缺的其他情形的；
3.因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
韶关市卫生局
2013年10月29日
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