2.面试范围与方式。面试采取现场答辩、情景模拟等多种方法相结合的形式进行。面试范围包括知识素质（专业知识、综合知识等)、意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质（举止仪表、性格气质等)四个方面。
3.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试工作结束后，由四川省残疾人联合会于面试后5个工作日内在四川人事考试网医学全在线www.med126.com、四川省残疾人联合会网站和四川省八一康复中心（医院)网站上公告面试人员的面试成绩。
（三)考核
根据招聘名额，按照报考者面试成绩，由四川省残疾人联合会从高分到低分依次等额确定考核人员。面试成绩低于70分的，取消应聘资格。
由四川省残疾人联合会考核组到考核对象所在单位，着重对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行综合考核，查阅个人人事档案，并对其应聘的资格条件和所提供材料的真实性进行复审。
未通过考核或通过考核后报考者自动放弃出现的空额，依次等额递补考核对象。如该岗位所有考生考核均不合格或无人可递补，不再递补。
六、体检
（一)体检人员确定
四川省残疾人联合会根据考核情况确定体检人员，并通知本人具体的体检时间及地点。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（二)体检标准
体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行)〉的通知》（国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行)有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。>
招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（三)递补
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照面试成绩依次等额递补考核对象。
七、公示
考核、体检合格者由四川省残疾人联合会确定为拟聘用人员，并在四川人事考试网、四川省残疾人联合会、四川省八一康复中心（医院)网站医.学.全.在.线www.med126.com上公示7个工作日。
公示内容包括拟报送省委组织部审核确认人员的姓名、性别、年龄、毕业院校、专业、学历学位、职称以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
