九、考核与聘用
对体检合格人员，根据考试总成绩，按拟聘用职位人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。洛龙区招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
考核和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示医学.全在.线www.med126.com。公示无异议者，由区卫生局统一分配（按总成绩从高到低顺序优先选择单位)，不服从分配者，取消聘用资格。新聘用人员自接到通知之日起七日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。聘用人员由区人事人才公共服务机构实行人事代理，实行岗位管理。
本方案解释权由洛龙区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：6515660263259228
洛龙区招聘工作领导小组办公室
2013年11月18日
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