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2013年12月威海事业单位公开招聘人才启事
来源:本站原创 更新:2013/11/25 字体:

初级岗位笔试结束后,笔试成绩予以公布。笔试设定最低合格分数线,由人社部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在最低合格分数线内,由高分到低分按规定比例依次确定进入面试人员,其中招聘计划为1-9人的岗位,按1:3的比例确定;招聘计划为10-19人的岗位,按1:2的比例确定;招聘计划为20人及以上的岗位,按1:1.5的比例确定。笔试成绩最低合格分数线内人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;笔试成绩合格人数达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单予以公布。

(二)面试

初级岗位采取结构化面试的方式,面试时间和地点另行公告。取得面试资格人员请按公告规定的时间和方式,缴纳面试考务费每人70元并打印面试通知单,面试地点和面试时间在面试通知单上注明。

初级岗位结构化面试成绩和中、高级岗位专业测试成绩不足70分的人员,取消聘用资格;

初级岗位按笔试和结构化面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员考试总成绩;中、高级岗位专业测试成绩为总成绩。根据考试总成绩,由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。初级岗位同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试(专业测试)成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。

四、体检考核

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行医.学.全.在.线www.med126.com,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。招聘单位成立考核工作小组,具体负责考核工作。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对放弃考核体检资格或体检、考核不合格造成的空缺,经人社部门审核同意后,按考试总成绩依次等额递补。

五、聘用

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员,统一进行公示医学全在线www.med126.com,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,由招聘单位提出聘用意见,人社部门发放《事业单位公开招聘工作人员通知书》,办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。招聘条件中的岗位等级不作为聘用依据,聘用人员需参加聘用单位统一组织的竞聘,按竞聘结果确定聘用等级。

六、其他

本次考试不指定辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

信息发布网站:威海市人力资源和社会保障局网站医学线网站www.med126.com、威海市人事考试信息网

报名、表格打印及技术支持网站:威海市人事考试信息网

公开招聘主管机关及相关单位联系电话:

威海市人力资源和社会保障局5190828

网上报名技术咨询电话5226025

威海市卫生局5300009

威海市立医院5287512

威海市文登中心医院8476020

威海市妇幼保健院5271215

威海市中医院5303113

威海市经济技术开发区医院5960196

威海市胸科医院(威海市传染病医院)5298811

威海市市级机关卫生所5205511

威海市疾病预防控制中心5300059

威海市健康促进中心5300059

威海市中心血站5300127

威海市人力资源和社会保障局

二〇一三年十一月二十二日

附件:报考指南Word文档下载

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