3、面试
通过资格复审的人员进入面试。面试人员名单及面试时间和地点在奉化人事人才网和奉化卫生网上公布。面试主要测评面试人员的口头表达、反应、分析解决问题的能力等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
面试结束后，按照笔试成绩乘以70%加上面试成绩乘以30%合成总成绩，满分为100分（总成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%)。根据总成绩（若合成总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定参加体检人选。
（三)体检与考核
体检时间另行通知。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行)>的通知》（浙人公〔2005〕68号)医.学全.在.线网站www.med126.com，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（国人厅发[2007]25号)及国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)执行。体检不合格者淘汰。体检合格者进入考察，体检费用由考生自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
在体检合格人员中，按照招聘计划数1：1的比例进行考核。考核以综合考核为主，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》（浙人发〔2008〕58号)规定执行。考核由市卫生局组织实施。考核结果分为合格、不合格。不合格者淘汰。
（四)公示与聘用
经上述程序合格者为拟聘用人员，名单在奉化人事人才网医学全.在线www.med126.com和奉化卫生网上公示七个工作日。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。报考镇（街道)职位的人员，由市卫生局统一分配到具体单位。
2014年全日制普通高校应届毕业生如不能在2014年8月31日前提供报考职位规定的毕业证书、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考职位所要求的学历、专业不相符者，不予聘用。
社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。被聘用人员须与招聘单位签订聘用合同，合同期满经考核不合格者，招聘单位将解除聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期（见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续，没有办理的，在试用期（见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
（五)递补规定
资格复审实施2天前，取得资格复审资格的人员书面确认不参加资格复审的，在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补，资格复审不合格或放弃资格复审的不予递补；体检、考核不合格者淘汰的，在报考该职位的面试合格人员中（重新进行体检)按照总成绩从高分到低分顺次递补；拟聘用人员在聘用通知签发前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，在报考该职位的面试合格人员中从总成绩高分到低分顺次递补（重新参加体检和考核)。被聘用人员无正当理由逾期不报到者取消聘用资格并不再递补。
