2、岗位递补
参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
1、进入体检人员因本人原因放弃体检导致岗位空额，按照岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。
2、进入体检人员因体检不合格导致岗位空额，按照岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、管理与待遇
（一)身份编制。引进人才均解决事业编制。
（二)经济待遇。待遇不低于区内同职级公务员标准。正高职称、博士研究生除国家规定的工资福利待遇外，3年内每年提供6万元安家补贴（可一次性补贴到位)；紧缺急需专业（口腔、麻醉、放射、检验)副高职称除国家规定的工资福利待遇外，3年内每年提供5万元安家补贴（可一次性补贴到位)。
（三)职业发展。可优先给予科研配套综合保障医学全在.线www.med126.com、参加国际学术交流及进入博士后科研工作站；在我区服务3年以上、表现优秀者可作为后备干部培养或直接提拔到中层及以上领导岗位。
（四)住房安排。引进人才由单位优先提供周转性住房。
（五)配偶安排。配偶符合我区人才引进条件可优先解决。
六、纪律和监督
为保证成都市龙泉驿区2013年公开招聘（考调)优秀骨干医务人员工作的顺利进行，维护引进工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督电话：成都市龙泉驿区第四纪工委028—84850983)。
咨询电话：028-69928683（区卫生局组织人事科) 028-84846499（区人社局事业单位人事管理科)
成都市龙泉驿区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
二〇一三年十一月十八日
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