2013年12月凯里市卫生局选聘专业人才简章
为加强我市医疗机构卫生人员队伍建设，解决我市医疗机构卫生专业技术人员紧缺问题，促进我市医疗卫生事业可持续发展。根据工作需要，现拟启动凯里市部分市直医疗卫生事业单位2013年公开遴选部分紧缺专业技术人员工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则
遴选工作坚持德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、专业性强、群众公认的工作人员遴选到我市卫生系统工作。
二、遴选工作组织形式
本次遴选工作在市人力资源和社会保障局的监督和指导下进行。
三、遴选计划和岗位
（一)遴选计划
本次计划遴选工作人员共25名。其中：市第一人民医院遴选10名，市中医院遴选7名，市疾控中心遴选8名。
（二)遴选岗位详见附件医.学 全,在.线,提供www.med126.com。
四、遴选对象和条件
（一)遴选对象
市中医医院、市疾控中心遴选对象为截止报名时仍在编、在职（岗)的黔东南州内各级医疗卫生机构的专业技术人员；市第一人民医院遴选对象为截止报名时仍在编、在职（岗)的贵州省内各级医疗卫生机构专业技术人员。报考人员应具备事业单位正式干部身份。
（二)遴选条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3、遴选人员年龄条件(见附件医学 全在.线提供www.med126.com)。
4、近3年年度考核均为称职（合格)及以上；
5、具有国家承认的大学专科及以上学历(具体各职位学历条件见附件)；
6、具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定；
7、符合遴选岗位所要求的其他条件；
8、具有以下情形之一的，不得参加遴选：
①近3年年度考核中有不称职（不合格)、基本称职（基本合格)情况的；
②受处分期间未满期限的；
③正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
④有法律、法规和政策规定的其他情形的;
⑤有违反国家计划生育政策违法生育的。
五、工作程序
遴选工作按照信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。
