（五)面试
1、根据划定的笔试合格分数线按1︰3比例确定面试人选，未达1︰3面试比例的岗位按实际合格人数组织面试。
2、笔试成绩公示后三个工作日内，因考生书面放弃面试产生的空额从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。
3、面试采取结构化方式进行。
4、面试分值为100分，合格分数线划定为60分（含60分)，未达面试合格分数线者不列入体检考察人选。
5、面试时间与地点：以三亚市政府网站通知为准。
6、面试成绩和综合成绩在三亚市政府网站医学全在线www.med126.com公示。
（六)体检与考察
根据考生笔试成绩与面试成绩按6︰4的比例合成总成绩。报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。从高到低按拟聘人数1︰1的比例进行体检和考察。
市卫生局按相关规定，组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检不合格者，可根据考生要求安排一次复检，并以复检结果为准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》相关规定执行。
考察由市卫生局和教育局分别组织用人单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察。应聘人员经体检或考察不符合要求的，不予聘用，该职位按规定递补。
体检时间以公告为准，地点另定。体检费自理。
（七)岗位选择
经考核、体检合格后，通知入选人员选择岗位医学全.在.线www.med126.com。岗位选择按职位、招考单位及职数依据综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的，自动取消聘用资格。
（八)公示
招聘工作领导小组根据笔试、面试、考核、体检和选岗结果，确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过三亚市政府网站向社会公示7个工作日。
