（六)考核
对体检合格人员，根据面试成绩，从高分到低分按各招聘职位计划数等额确定考核对象，考核工作在凯里市中医医院招聘工作领导小组指导下进行。
考核内容：主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。学生以学籍档案为主要内容。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。考核应当组成考核组，考核组由两人以上组成。考核不合格或放弃考核的，不再进行递补。
（七)聘用审批医学全.在.线www.med126.com
经审查、面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由凯里市中医医院招聘工作领导小组办公室在凯里市人事劳动和社会保障局网站和凯里市人力资源和社会保障局政务公开栏进行公示，时间不少于7天。经公示无异议予以办理聘用手续。
五、纪律监督
（一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行)》规定的纪律和要求执行。
（二)凯里市中医医院负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的资料审查、面试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，聘用资格，并追究相关责任。
六、注意事项
在招聘过程中，凯里市中医医院公开招聘领导小组办公室发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容)都将在凯里市人事劳动和社会保障局网医.学.全.在.线www.med126.com进行公布，请考生密切注意。在网站公布的招考信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
七、其他事宜
聘用到凯里市中医医院工作的人员，实行一年见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被确认正式聘用人员，最低服务年限为3年（含见习期)，三年内不得参加其他招考（聘)或提出工作调动等事宜。
未尽事宜由市中医医院招聘工作领导小组负责解释。
凯里市中医医院
2013年12月
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