公司简介：
　　　华润医疗集团于2011年10月20日在中国香港成立,为华润集团直接领导的一级利润中心。华润医疗着重发展医院投资及运营、医疗设备研发与制造、医疗衍生服www.med126.com/pharm/务三大业务领域。目前下辖华润三九脑科医院、华润昆明儿童医院、华润徐州矿山医院、华润武钢医院、华润万东医疗集团、上海医疗器械集团、华润租赁有限公司、华润健康科技（北京)有限公司等多家单位。秉承华润集团“与您携手、改变生活”的企业使命，立志变革中国医疗体系，创建世界一流企业。计划用五到十年的时间，打造中国规模领先、医术过硬、服务优良、管理精益的医院网络，成为技术创新、全球运营、中国渠道掌控的医疗设备解决方案提供商。
　　　华润医疗重点发展医院网络、医疗设备、衍生服务三大业务。
　　　医院网络的构建立足于“公立医疗服务机构的补充”，在一二线城市布局“大专科、小综合”的医院网络，重点发展脑科、肿瘤科、妇儿科，发展连锁专科医院；并在一线城市择机建立三甲旗舰医院。预期用五年时间，初步做成全国规模最大、管理精益、医术领先的医疗服务提供商。
　　　医疗设备领域主要发展影像技术和微创技术，伺机进入诊断技术领域。在“十二五”战略期内，通过内涵和外延结合的发展方式，将公司打造成为“中国医疗器械市场的引领者、世界医疗器械市场的挑战者”；形成多个具有国际影响力的品牌和产品，并在国内打造覆盖范围最广、市场竞争力最强、运营效率最高的医疗设备销售渠道网络。
　　　衍生服务领域主要发展设备租赁、医疗信息服务、养老服务等业务。通过研究与中国医院特点相契合的租赁业务模式，探索发展医疗租赁事业，努力将业务范围覆盖至所有华润旗下医院和其他有需求的大型公立医院，成为中国医疗设备租赁业务的领跑者。



招聘公告：

一、培养目标及培养计划  
（一)培养对象：华润医疗集团管理培训生
（二)培养周期：18个月  
　　　第一阶段：新员工训练营与集团总部实习（3-6个月)
　　　参加华润集团统一组织的“华润未来之星训练营”，接受华润企业文化、核心素质能力和职业角色转变的系统培训。
　　　安排在医疗集团总部轮岗实习，重点在医院事业部、器械事业部、医疗衍生服务三个业务板块卫生资格考试网的投资、运营岗位实习。
　　　第二阶段：基层轮岗实习（6-12个月)
　　　安排在华润医疗集团下属成员企业轮岗实习，重点在医院投资业务、医院运营管理、医疗器械融资租赁、医疗器械营销、养老业务、健康俱乐部业务的基层岗位，参与医院投资于运营管理、市场拓展、项目开发等工作实践，提高业务处理和组织管理能力。
　　　轮岗期间为学员指定辅导教练，定期参加医疗集团组织的培训与交流会。
（三)培养后职业发展规划  
　　　根据华润医疗集团业务发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况，将到医疗集团总部及下属成员企业的管理岗位任职。
　　　岗位分配后绩效表现优异，经人才测评确定为高潜力发展的人员，将进入公司关键岗位人才库，接受华润大学及华润医疗组织的各类培养与发展项目，成为华润经理人。  

二、招聘范围和条件  
1、重点大学2014年应届硕士研究生及以上毕业生；
2、公共卫生、临床、护理、康复等医学相关专业，医院管理和企业管理相关专业；  
3、具备较强的综合分析、判断和沟通协作能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；  
4、五官端正，亲和力强，形象气质较好，有较强的沟通能力和协调能力者优先录取。  

三、招聘流程  
1、报名投递及简历筛选；
2、专场沟通会，面试初试；
3、能力素质与专业知识笔试；
4、面试复试；
5、签订就业协议。  

四、报名须知  
（一)报名方式  
1、请将您的个人简历（附照片)及相关学历证书（复印件)投递到华润医疗集团人力资源部邮箱（job@crhealthcare。com.hk)
2、邮件名称格式：姓名+性别+学校+学历+专业+英语水平
3、请确保您的应聘资料内容真实有效，因虚报带来的一切后果自负。  
（二)报名起止日期  
2013年10月-11月