笔试时间暂定2014年1月12日，具体笔试时间及地点以准考证为准。
面试：应聘急需人才岗位人员笔试结束后，根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按1:3的比例从高到低确定面试人员；应聘高层次、紧缺人才岗位的人员直接进入面试程序。
技能考核或试教：参加面试人员全部参加技能考核或试教。
各环节考试成绩在湖南省卫生厅网和湖南医药卫生人才网公示。
（五)体检与考核：根据应聘同一岗位综合成绩排名先后医学全在线www.med126.com，按1：1的比例等额确定体检人员。体检在市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，应聘医疗、护理等岗位的人员同时加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏的应聘者不得聘用。
体检合格者进入考核程序，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查，经复查不符合应聘岗位所需资格条件的取消聘用资格。有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检及考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人社厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站医.学.全.在.线www.med126.com公示7个工作日。
七、聘用
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、其它事项
负责公开 招聘的工作人员和应聘者应严格遵守《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发[2012]12号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》第六章的有关规定，接受省人社厅、省卫生厅的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的 其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反公开招聘纪律的应聘者，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》招聘的受聘者，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
湖南省卫生厅
2013年12月11日
附件：
