2.资格审查
对应聘人员资格审查工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈。
3.开考比例。各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。护理岗位因招聘人数较多，按不低于计划招聘人数2倍掌握；资格条件要求博士或副高以上职称的岗位，或者符合招聘的实际确认应聘人员中包含具有博士研究生学历或副高以上专业技术职称人员的其他专业技术岗位，以及岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。
（三)考试医学 全在.线提供www.med126.com
考试采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制；笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩，面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。
资格条件要求博士学位或副高以上职称的岗位采用直接面试的办法。博士研究生应聘其他岗位仍需参加笔试。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式。
不安排笔试的岗位，或免于笔试的人员，面试成绩即为其总成绩。
1.笔试
准考证：取得应聘资格人员在2013年12月26日9：00开始可通过网络报名系统自行打印准考证。
考试时间：定于2013年12月28日上午举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2013年12月29日通过医院招聘考试报名系统查询。
笔试内容：岗位基础知识和相关专业知识（具体见招聘岗位表“笔试科目”栏)。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：5比例确定入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足有关比例要求的岗位，成绩末位者不入围面试。
2.资格复审
资格复审在面试当天进行，具体时间和安排在网上通知医学.全在.线www.med126.com。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供学历和学位证书、英语四六级证书、计算机证书、身份证、（含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用)合同和社保缴纳记录证明。资格复审和面试有关安排于笔试结果公布后在医院网站公布。
3.面试
面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。
初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。采用结构化面试。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。
复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和对工作岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不作为体检、考核对象。
面试结束后，在医院网站医学全在线网站www.med126.com公布总成绩，并按招聘岗位人数1︰1比例确定体检、考核对象。
