2、面试
所有参加了笔试的人员全部进入面试程序，面试采取演讲和答辩方式进行。
①演讲内容包括本人自然情况（姓名、性别、年龄、毕业学校、所学专业、学历、已取得的专业技术资格)，曾担任的主要工作及完成情况，对我院护理队伍目前状况分析，竞聘相关科室护理工作今后发展规划。演讲时间不超过8分钟。答辩采取现场抽签提问作答形式，对每个问题作答限3分钟。
②面试时间：暂定2014年1月22日（具体时间另行通知)。
③面试地点：岳阳县中医院小会议室（办公楼三楼)
④面试计分：评委（由领导小组确定，共7人组成)根据应聘人员的演讲和答辩情况进行打分，分数以百分制计算。
3、组织考察医学全在线www.med126.com
由招聘工作领导小组根据录聘对象与入围对象1：2的比例确定对象进行考察。入围对象由笔试和面试成绩从高分到低分确定，末位成绩相同的一并入围进行考察。
4、成绩计算
考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、组织考察占20%的比例计算合成，总成绩相同的以笔试成绩较高的排前，笔试成绩相同的依次以学历、学位和专业技术资格较高的排前，如以上条件都相同的加试一次笔试，成绩较高的排前。
五、体检
依考试总成绩从高到低的排列顺序等额确定体检对象，体检不合格的，取消聘用资格，不予递补；考生因放弃资格，造成岗位空缺的也不进行递补。
六、结果公示
体检合格者，经招聘工作领导小组审核后对拟聘人员进行医.学全.在.线www.med126.com公示，公示时间为一周。
七、聘用
公示期满无异议的，试用三个月期满后，应聘人员为本县在编人员的请示卫生局党委研究批准后办理人事调动手续，其他人员由县中医院办理相关聘用手续，聘用期为三年。
八、招聘纪律
1、招聘工作领导小组成员必须坚持原则，秉公办事，作风正派，要做到公平、公正。
2、工作小组成员要按照组织原则保密，不得泄漏招聘考核过程中有关组织和个人的任何信息，包括考核的具体内容、组织情况等。
3、应聘人员对考核工作有疑问的可向有关领导咨询，对考核工作中存在的违纪问题可向岳阳县中医院护士长招聘上岗工作领导小组或上级有关部门反映和投诉。
岳阳县中医院
2013年12月
