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丽江市第二人民医院2013年12月招聘医师简章
来源:本站原创 更新:2013/12/27 字体:

丽江第二医院2013年12月招聘医师简章

为充实丽江市第二人民医院医务人员,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》(丽市人〔2003〕41号)文件规定,经市人力资源和社会保障局核准同意,拟面向全省公开招聘紧缺急需卫生医疗专业技术人员4名,医保专业管理人员1名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

遵循自愿报名、品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。

二、招聘对象、条件及名额医.学 全在.线提供www.med126.com

全日制普通医学院校中专及以上学历,临床执业医师4名,同等条件下硕士研究生学历及精神科执业医师优先;全日制普通医学院校大学本科学历,管理学学士学位,劳动与社会保障(医疗保险方向)专业1名。以上两个岗位的年龄限制在40周岁以下(含40周岁)。

三、报名时间、地点及注意事项

1、报名时间:2013年12月26日至2014年1月3日(工作日上午8:30—11:30,下午3:00—5:30)。

2、报名地点:丽江市第二人民医院办公室(古城区玉福路16号丽江市卫生局院内),联系电话:0888-5162223

3、注意事项

(1)考生报名时需提供毕业证、学位证、执业医师资格、职称证书、本人身份证、近期一寸免冠照片2张,事业单位在职工作人员需提供用人单位出据的同意报考证明。由市第二人民医院和市卫生局进行资格审查。

(2)不能到现场报名的考生可先由家属用复印件或传真件代为报名,体检一周前必须到市第二人民医院和市卫生局审核原件。未在指定日期内审核原件取消体检资格。

四、招聘方法及步骤医学 全在.线提供www.med126.com

本次招聘工作在市纪委派出第八纪工委的全程监督、市人力资源和社会保障局的指导下,由市卫生局具体组织实施。采取岗位能力测试、考核、体检、公示的方式择优聘用。

岗位能力测试时间另行通知。

1、岗位能力测试

岗位能力测试总分为100分,由相关专业的专家组成测试组,对应考人员进行岗位能力测试,岗位能力测试成绩不低于60分方可进入下一环节。

2、体检

体检人员确定:按岗位能力测试成绩由高到底的顺序,等额确定体检人员。体检在市人民医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员,本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请,体检结果以复检结果为准;复检仍不合格的,按岗位能力测试成绩由高到低的顺序依次递补。

3、考核

采取查阅考生档案的方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

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