（二)面试。
1.资格审查
参加笔试考生人数与岗位招聘名额达到3：1以上比例的，按考生人数与岗位名额3:1的比例，依据同岗位考生笔试总成绩从高到低依次确定进入面试资格审查的人员名单，若最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查；笔试考生人数与岗位招聘名额未达3：1比例的，该岗位笔试人员全部进入面试资格审查；笔试考生人数与岗位招聘名额之比仅为1：1的，进入面试资格审查的考生实行最低分数线控制，未达最低控制分数线的考生，不得进入面试资格审查。确定进入资格审查的考生，应携带本人《考生报名信息表》、身份证、学生证原件及复印件1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件1份。
2.面试。面试的时间、地点和要求详见面试通知单。面试具体事项在三江人才网和宜宾人事考试网上另行通知。（面试阶段的具体安排可细化，在本公告上直接明确)
考试总成绩计算：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.递补。因资格审核不合格或自动放弃出现的缺额，可按照笔试成绩依次递补。
六、体检、考核、公示
（一)体检
1.体检人员的确定
体检根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高到低顺序确定进入体检人选；笔试成绩也相同的，以《医学基础知识》笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检人选。
实际面试人数与岗位招聘名额之比仅为1：1的，如考生综合能力未达招聘岗位要求的，亦可取消招聘。
2.体检
（1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行医.学全.在.线www.med126.com，岗位表有特殊体检要求的，从其规定。
（2)检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行)及<公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（人社部发〔2010〕19号)执行。
（3)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。
（4)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（二)考核
考核按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号)进行综合考核。
（三)公示
1.面试结束后，先签订就业协议书，待毕业后通过资格复审和体检考核合格后，再进行公示。
2.拟聘用人员在中国三江人才网和宜宾人事考试网医学全.在线www.med126.com上公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
