五、考试考核
1.考试采取笔试、面试相结合的办法。岗位招聘人数与实际应聘人数比例达到1：3方可开考，不达1：3的，报省公务员局同意后开考。笔试、面试满分均为100分。
2.根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定)。 本文来自织梦
3.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。
4.面试合格分数线为70分。
六、体检
根据综合成绩高低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检人员应按时参加体检（体检标准参照公务员录用标准)。未按时体检的，视为放弃资格。体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。
七、公示
体检合格的拟聘人选在福建人事人才网医学全在线www.med126.com公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。
八、聘用
1.公示结果不影响聘用的，报省公务员局办理聘用核准手续。与医院签订聘用合同，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
2.聘用人员纳入事业单位编制，享受国家和福建省规定的事业单位工作人员工资福利及社会保险等待遇。
九、联系方式
地址：泉州市中山北路34号福建医科大学附属二院人事科
邮编：362000 电话：0595--22791142
十、监督
本次招聘工作在福建医科大学的指导和管理下，由附属第二医院具体组织。福建医科大学和附属第二医院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：0591-22862537（医大)、0595-22795900（二院)。
福建医科大学附属二院
2014年1月
附件：招聘岗位计划
