六、考核、面试
1．资格初审评议
由溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局成立公开招聘评委小组，对应聘人员的个人资料进行资格初审评议，量化评价，根据量化评价结果按每一职位不高于1：3比例确定参加面试的人选。
2．面试
面试采用结构化面试方式，100分制。面试成绩须60分以上方能进行体检。面试时间地点：另行通知。
七、体检、政审考察、公示
根据面试成绩从高分到低分按招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。组织对体检合格人员进行政审考察。体检、政审考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员面向社会医学全在线www.med126.com公示7天。体检、政审考察和公示不合格出现缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。
八、签约（聘用)。
公示合格办理签约（聘用)手续。聘用三年内原则上不办理市外调动。
2014届毕业生，由考生与报考医院签订就业协议书，溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局鉴证。签约后毕业生就业推荐表留存溧阳市卫生局。毕业后办理报到聘用手续。2014年6月底前未取得报考职位要求的学历、学位，视为不具备报名条件不予聘用。未按期报到的考生按协议承担相应的违约责任。非2014届毕业生按通知办理报到聘用手续。聘用审批完毕后不再递补。
事业单位新聘工作人员，初聘期为一年，由用人单位负责考核。招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同。
九、其他
1.本次招聘工作将自觉接受纪检监察部门和社会的监督，监督电话：0519-87269296。对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生一经发现，取消其录用资格；对违反招聘录用纪律的单位和个人一经查实将追究责任，严肃处理。
2.咨询电话：溧阳市人力资源和社会保障局0519－87269151；溧阳市卫生局0519－87223183.
十、未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市卫生局负责解释。
溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市卫生局
二○一四年一月二十九日
附件：
1.招聘岗位计划
2.报名登记表
